Du bist kommunikativ, stets organisiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann bist Du als Disponent bei der METRANS Rail (Deutschland) GmbH genau richtig. 

Neben unseren eigenen Leistungen arbeiten wir auch mit externen EVUs zusammen und bringen deren Zugleistungen sicher und pünktlich an ihr Ziel. Genau hier kommst Du ins Spiel zur Disposition und Koordination dieser Sonderleistungen im deutschen Streckennetz.

Das erwartet Dich

• Ansprechpartner für die Disposition und Koordination von Zugleistungen externer EVUs im Auftrag der METRANS
• Selbstständige und kompetente Disposition aller Wagenzüge sowie Sicherstellung über die pünktliche Bereitstellung an den richtigen Ladestellen, mit geeignetem Personal (extern und intern) und Material
• Überwachung, Koordination und Dokumentation der sicheren Durchführung, unter Berücksichtigung der Sicherheit im Eisenbahnbetrieb, der geltenden Normen, der Kundenwünsche und der betriebswirtschaftlichen Belange
• Operativer Kontaktpunkt zwischen internen und externen Beteiligten
• Bearbeitung von Angeboten bei Ad hoc-Aufträgen
• Organisation der Rückkehr zum Normalbetrieb bei eingetretenen Störungen
• Kontinuierliche Informationsvergabe über den Stand der Rangierarbeiten an interne und externe Beteiligte
• Überwachung der Ankunft der Züge
• Erstkontakt bei Ereignissen und Störungen
• Schichtdienst (7/7)

Das bringst Du mit 

• Fundierte Ausbildung im Eisenbahnsektor mit Berufserfahrung
• Du zeichnest Dich durch eine sicherheitsbewusste Denk- und Handlungsweise, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität aus
• Du verfügst über eine ausgeprägte Belastbarkeit und behälst auch in hektischen Situationen den Überblick
• Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit
• Eine angemessene Vergütung mit zusätzlichen sozialen Leistungen
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Ein zeitgemäßes betrieblich unterstütztes Altersvorsorgesystem sowie diverse Benefits u. a. Bahncard, Dienstrad-Leasing, Fitness-App u.v.m.
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Zuschuss für individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL), betriebliche Krankenversicherung (bKV) u.v.m
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien